浙江試點特種設備安全職工監(jiān)督員制度

9月22日至23日，浙江省推動落實企業(yè)特種設備安全主體責任現(xiàn)場會暨特種設備“三員一總監(jiān)”試點推進會在瑞安市召開，進一步壓實企業(yè)主體責任，提升特種設備安全治理效能。

截至目前，浙江省特種設備領(lǐng)域“三員一總監(jiān)”隊伍建設成效顯著，全省共配備安全總監(jiān)35.7萬人、安全員38.6萬人，同步組建省“千錘百煉”護航員隊伍，選聘一線職工監(jiān)督員300余名。

今年6月，市場監(jiān)管總局聯(lián)合全國總工會開展特種設備安全職工監(jiān)督員制度試點。作為試點省份之一，浙江在全省范圍內(nèi)選取50家試點單位扎實推進相關(guān)工作。

浙江省市場監(jiān)管局部署開展特種設備“改革深化年”和“服務優(yōu)化年”行動，指導企業(yè)選齊配強“安全員、監(jiān)督員、護航員和安全總監(jiān)”，全面厘清從業(yè)人員崗位職責和權(quán)利，建立健全具有浙江特色的特種設備安全“三員一總監(jiān)”工作機制。

作為試點地區(qū)，瑞安市率先出臺特種設備安全“三員一總監(jiān)”試點工作實施方案，市場監(jiān)管、工會、屬地、特檢院四方聯(lián)合，構(gòu)建共同治理體系。安全總監(jiān)、安全員根據(jù)要求，完善落實企業(yè)特種設備“一單”“兩責”“三記錄”，壓實壓牢“日排查、周管控、月調(diào)度”制度。職工監(jiān)督員是企業(yè)內(nèi)部的“吹哨人”，通過工會選聘、企業(yè)內(nèi)部程序產(chǎn)生，充分發(fā)揮一線員工“離得近、看得真、聽得清”的優(yōu)勢，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、預防和減少事故。瑞安已聘任一線職工監(jiān)督員50人，合計發(fā)現(xiàn)隱患100余個，均閉環(huán)處置完畢。護航員由市場監(jiān)管部門、經(jīng)開區(qū)管委會、溫州市特檢院共同組建，對試點企業(yè)定期開展安全體檢，解決企業(yè)技術(shù)、管理難題。

“抓好特種設備安全工作，核心在于壓實多方責任。”浙江省市場監(jiān)管局有關(guān)負責人表示，將以此次會議為重要契機，深化特種設備安全職工監(jiān)督員制度試點，深入企業(yè)和基層一線指導選齊配強“三員一總監(jiān)”。