我國合格評定領域國際標準化人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進

8月27日，“2025年面向東盟的標準化合作論壇”在廣西南寧舉辦，論壇發(fā)布了我國深度參與全球合格評定治理，在合格評定國際標準化人才培養(yǎng)方面的重要成果。我國已累計向國際標準化組織合格評定委員會（ISO/CASCO）國際標準工作組及政策性工作組推薦國際注冊專家140余人次，其中11人次獲任國際標準工作組召集人，主導相關國際標準制修訂工作。

合格評定通過檢驗、檢測、認證、審定與核查及認可等國際通行的技術評價手段建立彼此信任、推動質量提升。在全球合格評定體系建設和發(fā)展中，ISO/CASCO負責制定合格評定政策和國際標準，推動國際標準的廣泛采用，保障合格評定程序和結果一致性，促進以國際標準為基礎的合格評定結果的廣泛承認。我國自1978年參與ISO/CASCO工作以來，著力加強合格評定領域國際化人才培養(yǎng)與儲備。一方面，建立“以老帶新”的國內對口工作組機制，不僅為新晉專家提供學習成長平臺，也為資深專家創(chuàng)造知識更新的契機，顯著增強了我國人才隊伍的內生動力和組織韌性，為國際標準化工作的可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。另一方面，建立合格評定國際化人才庫，選拔既精通專業(yè)又擅長國際溝通的復合型人才入庫，并通過持續(xù)培訓不斷增強人才隊伍的專業(yè)能力和國際競爭力，為我國深度參與ISO/CASCO工作提供堅實支撐。此外，我國專家主動擔任ISO/CASCO候選召集人導師，通過系統(tǒng)化指導與經(jīng)驗分享，助力發(fā)展中國家培養(yǎng)高素質的合格評定標準化人才。此舉不僅體現(xiàn)了我國在國際標準體系中的積極參與和貢獻，更彰顯了中國作為負責任大國的擔當與引領作用。

通過系統(tǒng)性的人才培養(yǎng)，我國在國際合格評定領域發(fā)揮著越來越重要的作用。我國專家牽頭制定或修訂ISO/IEC 17000:2020《合格評定 詞匯和通用原則》等合格評定國際標準11項，我國服務認證典型案例“汽車租賃服務認證方案”成功納入國際標準ISO/IEC TR 17028:2017《合格評定 服務認證方案指南和示例》。